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Definition Ungleichheit der Geschlechter

Was ist geschlechtsspezifische Ungleichheit?

Die geschlechtsspezifische Ungleichheit ist ein soziales Phänomen, das von der Soziologie untersucht wird und bei Diskriminierung und / oder Vorurteilen mit einer anderen Person aufgrund ihres Geschlechts (weiblich oder männlich) auftritt.

Diese Diskriminierung wird hauptsächlich im Hinblick auf den beruflichen Umfang beobachtet (Frauen mit niedrigeren Löhnen als Männer, die beide dieselbe Funktion ausüben).

Es gibt auch Diskriminierung bei der Schaffung von Familienhierarchien (Frauen, die einer männlichen Geschlechtereinheit untergeordnet sind), insbesondere im Hinblick auf häusliche Aufgaben.

Für einige internationale Institutionen steht die Bekämpfung der Ungleichheit der Geschlechter in direktem Zusammenhang mit den Menschenrechten .

Diese Institutionen halten es für notwendig, sicherzustellen, dass alle Bürger unabhängig von Rasse, sozialem Status oder Geschlecht die gleichen bürgerlichen und politischen Rechte haben.

Gender-Konzept

Obwohl es ein Thema ist, das von der Gesellschaft zunehmend diskutiert wird, wirft der Begriff des Gender immer noch viele Zweifel auf.

Zum Beispiel gibt es Verwirrung zwischen den Begriffen Geschlecht und Geschlecht.

Was ist geschlecht

Nach dem traditionellen Konzept kann das Wort Geschlecht als Synonym für das Wort Geschlecht definiert werden, das heißt, eine weibliche Person ist auch weiblich.

Tatsächlich handelt es sich um ein soziales Konzept, das kulturelle und soziale Aspekte eines bestimmten Geschlechts aufzeigt.

Es ist wichtig anzumerken, dass die Besonderheiten jedes Genres nicht stark sind. Sie können beispielsweise in Abhängigkeit von einer bestimmten kulturellen Realität variieren.

Einige Gewohnheiten und Bräuche können als charakteristisch für ein bestimmtes Genre an einem Ort und ein anderes Genre an einem anderen Ort betrachtet werden.

Ein Beispiel dafür ist die Verwendung des Rocks, der in den meisten Ländern für das weibliche Geschlecht charakteristisch ist, aber in Schottland beispielsweise auch zur Realität von Männern gehört.

Mit anderen Worten, wir können nicht sagen, dass das Tragen eines Rocks ein Alleinstellungsmerkmal des weiblichen Geschlechts ist.

Ein weiterer relevanter Faktor in Bezug auf das Konzept des Geschlechts ist die Geschlechtsidentität eines Individuums.

Erfahren Sie mehr über das Genre.

Was ist Geschlechtsidentität?

Geschlechtsidentität ist die Art und Weise, wie sich ein Individuum mit dem Geschlecht identifiziert, zu dem es biologisch gehört, unabhängig davon, ob er mit diesem biologischen Faktor konform ist oder nicht.

Eine Person, die mit weiblichem biologischem Geschlecht geboren wurde, fühlt sich möglicherweise nicht sozial entspannt und identifiziert sich mehr mit dem männlichen Geschlecht. Daher entscheiden sie sich dafür, nach dieser Identifikation zu leben.

Wir können sagen, dass Geschlecht die sexuelle Identität eines Individuums definiert.

Erfahren Sie mehr über die Geschlechtsidentität.

Was ist Sex?

Das Geschlecht eines Individuums hängt mit dem biologischen Bereich zusammen, dh es definiert das Geschlecht, mit dem eine Person geboren wurde, unabhängig von dem Geschlecht, mit dem sich diese Person identifiziert.

Dies umfasst hauptsächlich biologische Merkmale, die einem bestimmten Geschlecht gemeinsam sind, wie das Fortpflanzungssystem (männlich oder weiblich), bestimmte körperliche Merkmale (wie Muskulatur, Stimme, ...).

Geschlechterungleichheit in Brasilien

In der brasilianischen Gesellschaft ist die Ungleichheit der Geschlechter immer noch ein Phänomen, das Teil der Realität verschiedener sozialer Segmente ist.

Zum Beispiel liegt Brasilien im Ranking des World Economic Forum auf Platz 90 und ist für die Analyse der Gleichstellung von Männern und Frauen in 144 Ländern verantwortlich.

Noch besorgniserregender als die schlechte Platzierung ist die Feststellung, dass Brasilien in den letzten Jahren in diesem Ranking um etwa elf Positionen gesunken ist. Dies zeigt, dass es im Kampf um die Gleichstellung der Geschlechter einen Rückschlag gegeben hat.

Nachfolgend einige Highlights in dieser Analyse, die sich auf Faktoren beziehen, die mit den möglichen Ursachen der geschlechtsspezifischen Ungleichheit zusammenhängen.

Erfahren Sie mehr über die Gleichstellung der Geschlechter.

Mutterschaft

Mutterschaft gilt als eine der größten geschlechtsspezifischen Vorurteile.

Die Getulio Vargas Foundation (FGV) führte eine Studie mit 247.455 Frauen durch, die sich zwischen 2009 und 2012 im Mutterschaftsurlaub befanden und ihren beruflichen Weg bis zum Jahr 2016 verfolgt haben.

Die Studie ergab, dass die Hälfte der Umfrageteilnehmer bis zu zwei Jahre nach Ende des Urlaubs entlassen wurde. Dies zeigt, dass die Möglichkeit der Entlassung der neuen Mütter 10% beträgt.

Politik

In Anbetracht des Weltszenarios wird die brasilianische Politik immer noch als etwas Macho betrachtet.

Ein Bericht des Weltwirtschaftsforums 2017 zeigt, dass sich Brasilien in der Rangfolge „Political Empowerment“ von Platz 86 auf Platz 110 bewegt hat. In Regierungsministerien beispielsweise wurden nur zwei von 28 Ministerien von Frauen gehalten.

Im Jahr 2009 wurde im Wahlgesetz (Gesetz Nr. 9.504 von 1997) festgelegt, dass "jede Partei oder Koalition mindestens 30% und höchstens 70% für Kandidaturen jedes Geschlechts erfüllen muss".

Einige Parteien haben jedoch nur Kandidatinnen, die sich nur an das Gesetz halten, dh sie haben kein echtes Interesse und keine Investitionen in ihre Bewerbungen.

Missverhältnis zwischen Engagement und Ermutigung

Ein weiterer Bereich, in dem die Ungleichheit der Geschlechter deutlich wird, ist der pädagogische Kontext.

Obwohl das weibliche Geschlecht in Bezug auf die Teilnahme an den Studien das männliche Geschlecht überschneidet, zeigt das International Student Assessment Program, dass das männliche Geschlecht in Brasilien in Bereichen wie Exakt- und Biowissenschaften besser abschneidet.

Die OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) sagt, dass diese Fertigkeiten nicht auf angeborene Merkmale bezogen sind, sondern auf kulturelle Faktoren und geschlechtsspezifische Vorurteile in Brasilien.

Es wird angenommen, dass Lehrer und Eltern beispielsweise in den Bereichen Mathematik einen größeren Anreiz für das männliche Geschlecht haben.

Eine Umfrage des Brasilianischen Instituts für Geographie und Statistik ( IBGE ) aus dem Jahr 2016 ergab, dass die Häufigkeit von Frauen im Gymnasium 73, 5% beträgt, verglichen mit 63, 2% der Männer.

Dies zeigt, dass das weibliche Geschlecht einen größeren Zeitaufwand hat.

Diese höhere Präsenz des weiblichen Geschlechts wird auch beim Zugang zur Hochschulbildung und zum Abschluss beibehalten.

Arbeitsmarkt

Obwohl das Bildungsniveau der weiblichen Bevölkerung höher ist als das Bildungsniveau des männlichen Geschlechts, sehen sich Frauen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz und bei der Verteilung ihrer Löhne einem ungünstigen Szenario gegenüber.

Eine IBGE-Umfrage ergab, dass der Durchschnittslohn von Frauen im zweiten Halbjahr 2017 87% des Durchschnittslohns von Männern betrug.

Die Arbeitslosigkeit zeigt auch einen Nachteil für Frauen: Die Arbeitslosenquote für Frauen betrug 13, 4%, für Männer 10, 5%.

Belästigung

Belästigung gehört seit einiger Zeit zur Realität der meisten brasilianischen Frauen.

Manchmal in Form von respektlosen Kommentaren, andere in Form von körperlicher Belästigung (insbesondere im öffentlichen Verkehr).

Manchmal kommt es zu einer Belästigung von Belästigung, die zu körperlicher Gewalt führt.

Infolgedessen trat 2006 das Maria-da-Penha-Gesetz in Kraft, mit dem weibliche Opfer von Aggressionen geschützt werden sollen.

Kampf um Gleichberechtigung

Der Feminismus ist einer der großen Wegbereiter des Kampfes gegen die Ungleichheit der Geschlechter.

Der Begriff des Feminismus bezieht sich oft auf den Begriff des Machismo, als eine Art Synonym.

Im Gegensatz zu dem, was viele Leute denken, während der Machismo tatsächlich die Vorstellung predigt, Männer seien Frauen überlegen, spricht der Feminismus nicht dafür, dass Frauen besser sind als Männer oder mehr Rechte haben als Männer.

In der Tat ist der Kampf der feministischen Revolution das Recht auf Gleichheit; Frauen haben die gleichen politischen und sozialen Rechte wie Männer.

Viele der von Frauen erworbenen Rechte, wie das Wahlrecht, sind das Ergebnis des feministischen Kampfes.

Der Kampf gegen die Ungleichheit der Geschlechter ist auch ein Kampf gegen das Patriarchat, das eine von Männern dominierte Gesellschaft begründet, in der Frauen eine untergeordnete Rolle spielen.

Erfahren Sie mehr über Machismo und Feminismus.

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Nachfolgend einige wichtige Meilensteine ​​in der Geschichte des Kampfes gegen die Ungleichheit der Geschlechter in der brasilianischen Gesellschaft.

Wahlrecht

Die erste Frauenabstimmung in Brasilien fand am 24. Februar 1932 statt.

Das Wahlrecht wurde 1932 zum Recht der brasilianischen Frauen.

Zuvor konnte die Abstimmung nur von Frauen ausgeübt werden, die: 1. wenn sie alleinstehend oder verwitwet sind und über ein eigenes Einkommen verfügen; 2. Wenn Sie verheiratet sind, haben Sie die Erlaubnis des Mannes.

Im selben Jahr erlangten Frauen das Recht, Exekutive und Legislative zu übernehmen.

Der Tag der ersten Frauenwahl nach dem Stimmrecht der Frauen am 24. Februar wurde im Rahmen des offiziellen Kalenders der Bundesregierung als Tag der Eroberung der Frauenstimme in Brasilien festgelegt .

Recht zu lernen

Rita Lobato Velho Lopes, erste Frau, die eine Hochschulausbildung in Brasilien absolvierte

1827 durften Frauen zur Schule gehen. Die Ermächtigung umfasste jedoch nur Grundschulbildung.

Später, im Jahr 1879, wurde auch das weibliche Geschlecht für die Hochschulbildung zugelassen.

Trotz der Eroberung dieser Genehmigung wurden alle Frauen, die sich für diesen Weg entschieden haben, großen Vorurteilen und Diskriminierungen ausgesetzt.

Rita Lobato Velho Lopes absolvierte 1887 als erste Brasilianerin ein Universitätsstudium, nachdem sie an der Medizinischen Fakultät von Bahia Medizin studiert hatte.

Erfahren Sie mehr über Vorurteile und Diskriminierung.

Autonomie für verheiratete Frauen

Gemäß dem Zivilgesetzbuch von 1916 wurde die Frau für unfähig befunden, bestimmte Handlungen durchzuführen, beispielsweise das Erben einer Erbschaft, und war daher von der Erlaubnis ihres Mannes abhängig, dies zu tun.

Am 27. August 1962 wurde das Statut der verheirateten Frau verabschiedet, ein Gesetz, das zur Emanzipation von Frauen beitrug und verheirateten Frauen mehr Autonomie ermöglichte und nicht mehr die Genehmigung ihrer jeweiligen Ehemänner benötigte, z. zu arbeiten

Durch dieses Statut wurde den Frauen auch das Recht eingeräumt, das Sorgerecht für ihre Kinder im Falle der Trennung der Ehe zu beantragen.

Dieser Status war sicherlich der Beginn der Fortschritte auf dem Weg zur Verwirklichung des Gleichstellungsrechts, das später durch die Verfassung von 1988 garantiert wurde .

Ungleichheit von Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit

Studien in verschiedenen Kontexten zeigen, dass im Zusammenhang mit der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern ein Nachteil festgestellt werden kann, der Menschen mit weiblichem Geschlecht und schwarzer ethnischer Herkunft betrifft.

Im Bildungsbereich entspricht der Prozentsatz der Schülerinnen, die die Grundschulbildung abschließen, 21, 5%.

Bei der Analyse der ethnischen Gruppen dieser 21, 5% entsprechen jedoch nur 10, 4% schwarzen ethnischen Frauen. Trotzdem besteht es aus einer Zahl, die höher ist als der Prozentsatz von 7%, der den schwarzen Männern entspricht, die diesen Bildungsabschnitt abschließen.

In Bezug auf die Beschäftigung entspricht die Arbeitslosenquote der schwarzen Frauen nach den Ergebnissen von IBGE 2017 15, 9%, die der weißen Frauen 10, 6%.

Belästigung und Gewalt sind auch zwei der am häufigsten von schwarzen Frauen betroffenen Faktoren.

Sehen Sie die Bedeutung von Rassenvorurteilen.

Geschlechterungleichheit im Sport

Die geschlechtsspezifische Ungleichheit im Sport kann bereits früh beobachtet werden; in einem einfachen Versuch, zum Beispiel bestimmte Sportarten auszuüben.

Sportkomplexe bieten manchmal Übungsgruppen für bestimmte Sportarten, z. B. Fußball, nur für Männer.

Dasselbe gilt für Fitnessstudio-Gruppen, die meistens für Frauen zur Verfügung stehen.

Diese Klassifizierung des Sports als "Mann" und "Frau" führt letztendlich zu Vorurteilen, die es manchmal unmöglich machen, Sport zu betreiben, wer sie ausüben möchte.

Ungleichheit wird auch deutlich wahrgenommen, wenn es darum geht, Sport zu fördern und zu fördern.

Zum Beispiel ist der Fußball der Männer auf der ganzen Welt gut sichtbar. In WM-Perioden werden alle Spiele der brasilianischen Männerfußballmannschaft übertragen.

Die Frauen-Weltmeisterschaft zum Beispiel wird in der Fernsehpresse kaum erwähnt und ihre Spiele werden selten übertragen.

Brasilien X Schweden in Maracanã auf dem Spiel (Autor: Agência Brasil Fotos / Creative Commons)

Geschlechterungleichheit in der Welt

Das Weltwirtschaftsforum verzeichnete 2017 einen Anstieg des Index für geschlechtsspezifische Ungleichheit.

Die Umfrage schätzt, dass das durchschnittliche Gehalt zum Beispiel etwa 80.000 Reais für Männer und etwa 46.000 Reais für Frauen entspricht.

In der Weltrangliste der Gleichstellung der Geschlechter stehen Island, Norwegen, Finnland, Ruanda und Schweden an erster Stelle, während der Iran, der Tschad, Syrien, Pakistan und der Jemen Letzteres besetzen.

Nachfolgend einige Daten von UN-Frauen zur geschlechtsspezifischen Ungleichheit in der Welt.

  • Frauen machen zwei Drittel der Analphabeten der Welt aus.
  • Frauen machen nur 21, 8% der nationalen Parlamentarier der Welt aus.
  • Die Wahrscheinlichkeit, dass eine Frau Führungspositionen in Unternehmen und in Unternehmen einnimmt, ist geringer im Verhältnis zu der Wahrscheinlichkeit, dass Männer dasselbe erreichen werden.
  • Drei Viertel der Opfer des Menschenhandels sind weiblich.

Siehe auch die Bedeutung von Gender-Ideologie.

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