Beschäftigungsfähigkeit
Was ist Beschäftigungsfähigkeit:
Beschäftigungsfähigkeit bedeutet die Fähigkeit oder Möglichkeit, einen Job zu bekommen . Zum Beschäftigungskonzept gehört auch die Fähigkeit, einen Job zu behalten.
Das Konzept bezieht sich auf die berufliche Qualifikation und die Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt. Die Beschäftigungsfähigkeit hängt direkt mit dem beruflichen Wert zusammen, den eine Person auf dem Arbeitsmarkt haben kann.
Wie kann man die Beschäftigungsfähigkeit gewährleisten?
Um ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten, muss der Fachmann auf die Anforderungen des Marktes seines Tätigkeitsbereichs achten. Je größer die Fähigkeit ist, den Bedürfnissen des professionellen Marktes gerecht zu werden, desto besser ist seine Beschäftigungsfähigkeit.
Angesichts des großen Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt ist es notwendig, dass der Fachmann bestrebt ist, seinen Wert, seine Qualifikation und seine Fähigkeit unter Beweis zu stellen, gegenüber anderen Fachleuten einen wirksamen und herausragenden Beitrag zu leisten.
Möglichkeiten zur Aufrechterhaltung der Beschäftigungsfähigkeit, die Sie in Ihre Professionalität und persönliche Entwicklung investieren müssen. Einige Beispiele sind:
- Verbessern Sie die technische Kompetenz und informieren Sie sich ständig über die Neuerungen Ihres Fachgebiets.
- Ein verantwortungsbewusstes, angemessenes und ethisches Verhalten haben
- Verbesserung der technischen Leistungsfähigkeit und Teilnahme an Kursen und Schulungen.
- Machen Sie häufige Selbsteinschätzungen über Ihre Qualitäten und Mängel als Fachmann und suchen Sie nach Lösungsmöglichkeiten.
- Sei eine Person mit deiner eigenen Initiative.
- Entwickeln Sie gute mündliche und schriftliche Kommunikation.
- Haben Sie die Möglichkeit, einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt zu schaffen.
- Haben Sie Fähigkeiten und Flexibilität, um in Teams zu arbeiten, haben Sie gute Beziehungsfähigkeiten.
- Haben Sie ein gutes kulturelles Niveau.
- Lernen Sie Sprachen, die zu Ihrem Fachgebiet passen.
Siehe auch die Bedeutung von Personal Marketing.
Beschäftigungsfähigkeit und Professionalität
Beschäftigungsfähigkeit und Professionalität sind Begriffe, die nicht verwechselt werden sollten. Die Beschäftigungsfähigkeit hängt mit dem Einstieg und der Aufrechterhaltung des Arbeitsmarktes zusammen. Professionalität bezieht sich speziell auf das Verhalten einer Person als Berufstätiger.
Professionalität bezieht sich auf die Verantwortung bei der Erfüllung beruflicher Verpflichtungen und auf die gute Beziehung zu Mitarbeitern und Kunden.
Erfahren Sie mehr über Professionalität.
