Bedeutung von Maslow's Pyramide

Was ist Maslows Pyramide:

Maslows Pyramide oder Maslows Hierarchie der Bedürfnisse ist ein Konzept des amerikanischen Psychologen Abraham H. Maslow, der die Bedingungen bestimmt, unter denen jeder Mensch seine persönliche und berufliche Zufriedenheit erreichen kann.

Nach Maslows Idee lebt der Mensch, um seine Bedürfnisse zu befriedigen, um die angestrebte vollständige Selbstverwirklichung zu erreichen. Das in Maslows Pyramide beschriebene Schema befasst sich genau mit der Hierarchie dieser Bedürfnisse während des gesamten Lebens des Menschen.

Maslows Pyramide war in fünf hierarchische Ebenen unterteilt, die jeweils aus einer Reihe von Bedürfnissen bestanden. An der Basis der Pyramide befinden sich die Elemente, die für das Überleben einer Person als primordial gelten, wie Hunger, Durst, Sex und Atmung. Um in der Hierarchie voranzukommen, ist es notwendig, die elementaren Bedingungen der Pyramide zu erreichen, indem Sie nach und nach in die nächsten Ebenen gelangen, bis Sie die oberste Ebene erreicht haben.

Siehe auch die Bedeutung der sozialen Hierarchie.

Schritte der Maslow-Hierarchie der Bedürfnisse

  • Physiologische Bedürfnisse: Dies ist die Basis der Pyramide, in der die Grundbedürfnisse eines jeden Menschen, wie Hunger, Durst, Atmung, Ausscheidung, Obdach und Sex, liegen.
  • Sicherheitsbedürfnisse: Dies ist die zweite Ebene der Hierarchie, in der die einzelnen Personen sich sicher fühlen, von der Heimsicherheit bis zu komplexeren Mitteln wie Sicherheit am Arbeitsplatz, Sicherheit mit der Gesundheit (Gesundheitspläne) usw. .
  • Soziale Bedürfnisse: Es ist die dritte Ebene der Pyramide. Zu dieser Gruppe gehören die Bedürfnisse, sich als Teil einer sozialen Gruppe zu fühlen, z. B. Freunde zu haben, eine Familie zu gründen, Zuneigung von Sexualpartnern zu erhalten und so weiter.
  • Erfordernisse des Status oder der Schätzung: Dies ist der vierte Schritt von Maslow's Pyramide, in dem zwei Hauptbedürfnisse zusammengefasst werden: das Erkennen der eigenen Fähigkeiten und das Erkennen von anderen Personen aufgrund der Fähigkeit des Individuums zur Angemessenheit. Das heißt, es ist das Bedürfnis einer Person, stolz auf sich selbst zu sein, die Bewunderung und den Stolz anderer Individuen zu spüren, von sich selbst und anderen respektiert zu werden, unter anderen Merkmalen, die beispielsweise Macht, Anerkennung und Stolz beinhalten .
  • Selbstverwirklichung braucht: Dies ist die Spitze der Pyramide, wenn der Einzelne sein volles Potenzial ausnutzen kann, mit Selbstkontrolle seiner Handlungen, Unabhängigkeit, der Fähigkeit, das zu tun, was er möchte, und dazu neigt, mit Befriedigung zu tun.

Es gibt einige Besonderheiten bezüglich der Schritte der Maslow-Pyramide, die berücksichtigt werden sollten:

  1. Ein Schritt muss (zumindest teilweise) festgelegt werden, damit die Person auf die nächste Ebene der Hierarchie gelangen kann.
  2. Die Bedürfnisse der Selbstverwirklichung werden nie gestillt, immer wenn ein Bedürfnis befriedigt wird, entstehen neue Sehnsüchte und Ziele.
  3. Physiologische Bedürfnisse werden vom Menschen getragen und sind im Gegensatz zu den anderen Stadien am einfachsten zu sättigen.
  4. Wenn bestimmte Elemente einer Gruppe von Bedürfnissen erreicht werden, ist das Individuum immer motiviert, mehr Ziele zu erreichen.
  5. Die unbefriedigten Bedürfnisse, dh die nicht erfüllt werden können, implizieren negative Verhaltensweisen des Einzelnen wie Frustrationen, Ängste, Ängste, Unsicherheiten und so weiter.

Nach dem Pyramidenschema identifizierte Maslow zwei weitere Bedürfnisse des selbst wahrgenommenen Individuums, die als " kognitiv " eingestuft wurden.

Eines ist das Bedürfnis, die Welt um Sie herum zu kennen und zu verstehen, wie zum Beispiel Natur, Gesellschaft und Universum. Das andere Merkmal wird als " Bedürfnis nach ästhetischer Befriedigung " bezeichnet, was das Streben nach Perfektion, Symmetrie, Kunst und Schönheit im Allgemeinen bedeutet. Dieses Element steht im Zusammenhang mit dem Erfordernis des Menschen, in der Regel immer innerhalb der in der Gesellschaft vorherrschenden Schönheitsnorm zu sein.

Die gleichen Prinzipien von Maslow's Pyramid - die Suche nach besseren Lebensbedingungen - werden derzeit als Hilfsmittel zur Motivation und Schulung von Mitarbeitern in Unternehmen oder als Marketingplanungsstrategien eingesetzt.

Im beruflichen Kontext und in der Motivation der Arbeit wird die Pyramide von Maslow folgendermaßen angewendet:

  • Basis : Bedarf an flexiblen Stunden, körperlicher und geistiger Ruhe;
  • 2. Ebene: Bedarf an Arbeitsplatzsicherheit, gutes Gehalt und Garantien für Stabilität;
  • 3. Ebene: Freundschaften aufbauen und gute Beziehungen zu Chefs im Arbeitsumfeld aufbauen;
  • 4. Ebene: Aufrechterhaltung des Feedbacks mit dem Unternehmen, Anerkennung für die präsentierten Ergebnisse, Beförderung und Gehaltserhöhungen während der gesamten Karriere;
  • Oben : Einflüsse auf die Entscheidungen, Autonomie bei der Arbeit;

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