Pensionskasse
Was ist die Pensionskasse:
Die Pensionskasse ist eine Anlagemöglichkeit für ein Einkommen, das sich aus dem Ruhestand ergibt .
Der Arbeitnehmer leistet während seines gesamten Tätigkeitszeitraums Beiträge an die Pensionskasse seines Unternehmens oder seiner Klasseneinheit, um im Ruhestand mehr dieser Einkommensquelle zu nutzen.
Pensionskassen können von staatlichen oder privaten Unternehmen sein. Zu den staatlichen Mitteln gehören Previ von Banco do Brasil und Petros von Petrobrás. Der HSBC-Fonds und die Itaú-Unibanco Foundation sind zwei der wichtigsten privaten Pensionsfonds des Landes.
Der vom Mitarbeiter in die Pensionskasse investierte Betrag kann abgehoben werden, wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt oder entlassen wird. Das heißt, er erhält das Geld für den Fall, dass er das Unternehmen verlässt, bevor er in Rente geht.
Es gibt drei Arten von Leistungen, die von einer Pensionskasse gewährt werden:
- Leistungsorientierte Leistung: Die im Ruhestand zu zahlenden Beträge werden im Voraus definiert und die Beiträge werden angepasst, um diese Werte in der Zukunft zu erzielen.
- Defined Contribution: Erst wenn der Arbeitnehmer die Leistung an die Pensionskasse verlangt und im Ruhestand geht, wird der Wert der Zusatzrente ermittelt. Dieser Betrag basiert auf dem aufgelaufenen Saldo der Beiträge und dem Ertrag der Geschäfte in der Periode.
- Variabler Beitrag: Gilt hauptsächlich für Leistungen mit unvorhergesehenen Risiken wie Tod oder Invalidität. Es kombiniert Aspekte des definierten Nutzens und des definierten Beitrags.
Zusatzrentensystem
Neben der von der Sozialversicherung INSS gewährten Leistung verfügt der brasilianische Arbeitnehmer über das Zusatzrentensystem, das eine weitere Einkommensquelle im Ruhestand garantiert. Dieses System kann in Bezug auf den Zugang der Begünstigten geöffnet oder geschlossen werden.
Geschlossene Rentenversicherungen (EFPC) oder Pensionskassen werden von einem Privatrecht oder einer Stiftung der Zivilgesellschaft verwaltet. Es ist kein Gewinn und alles, was in den Fonds selbst monetarisiert wird.
Die Vorteile können nur von Servern von Unternehmen in Anspruch genommen werden, die die staatlichen oder privaten Fonds finanzieren, die ebenfalls dazu beitragen. Es gibt immer noch Fonds, die von Berufsverbänden, Klassen oder Branchen gegründet werden, die als Institution bezeichnet werden. Institutionen sind Unternehmen wie Unimed und die OAB (Brazilian Bar Association).
Das offene Zusatzrentensystem wird von Banken und Finanzinstituten verwaltet. In diesen kann jeder Arbeitnehmer während seiner gesamten Tätigkeit einen Beitrag leisten, aber die Sätze und der größte Teil des Einkommens werden in Gewinne für das Finanzinstitut umgewandelt.
Siehe auch: Private Equity
