Geschäftsführung

Was ist Management?

Unter Führung versteht man die Bezeichnung der Koordinierungsfunktion der Mitarbeiter eines Unternehmens bei den Aufgaben des Teammanagements.

Dies ist ein Begriff, der direkt mit der Aktion oder dem Effekt der Überwachung und Koordinierung von Aktivitäten innerhalb einer Organisation verbunden ist.

Typischerweise bezieht sich der Begriff „Management“ auch auf die obersten Mitarbeiter des Unternehmens, die für die Koordination der internen Ressourcen, die Vertretung des Unternehmens gegenüber Dritten und die Kontrolle der Ziele und Ziele verantwortlich sind, dh das Management ist auch für den Erfolg oder die Verantwortung des Unternehmens verantwortlich Misserfolg eines Unternehmens.

In diesem Kontext der Unternehmensführung bezieht sich das Management auf verschiedene verwaltungs- bezogene Begriffe wie Projektmanagement, Betrieb und Supply Chain Management.

Im juristischen Bereich ist das Management das übliche Mandat, in dem man die Aufgabe hat, die Angelegenheiten einer Gesellschaft mit weitreichenden Befugnissen zu verwalten, um die Ziele eines Gesellschaftsvertrags zu erfüllen.

Die Person, die für diese Funktion verantwortlich ist, wird als Manager bezeichnet . Er ist für die Funktionen der Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten eines Unternehmens verantwortlich. Er sollte zu einem guten Management beitragen, indem er das Team leitet, leitet und koordiniert.

Arten des Managements

In der Geschäftsführung können wir einige Verwaltungsmodelle identifizieren, die am besten zum Stil der Institution passen. Sie sind:

Patrimonial Management

Es ist die Art des Managements, bei der die wichtigsten Positionen und Positionen von großer Bedeutung von den eigenen Inhabern des Unternehmens übernommen werden

Politisches Management

In diesem Modell werden Führungspositionen durch Zugehörigkeit und politische Loyalität anderen Menschen übertragen.

Management durch Ziele

Dies ist das am häufigsten verwendete Modell in den meisten Unternehmen. Bei dieser Art von Management arbeiten unabhängig von der Position und der hierarchischen Ebene alle zusammen, um das Unternehmensziel zu erreichen.