RH
Was ist HR:
Das Akronym HR steht für Human Resources. Innerhalb eines Unternehmens ist die Personalabteilung die Abteilung, die für die Auswahl, Einstellung, Schulung, Entlohnung, Schulung in Hygiene und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie für die Einrichtung der gesamten Kommunikation mit den Mitarbeitern der Organisation verantwortlich ist.
HR kann sich auch auf die Gesamtzahl der Mitarbeiter und Mitarbeiter beziehen, aus denen sich die Organisation zusammensetzt, die üblicherweise als Personal des Unternehmens bezeichnet wird.
HR ist auch eine Reihe von Personalpraktiken, die aus allen Entscheidungen des Unternehmens zur Durchführung der Aktivitäten des HR-Sektors bestehen.
HR-Management ist ein Studienbereich, in dem geschulte Fachkräfte die Verwaltung von Mitarbeitern und die Abwicklung aller Prozesse im Zusammenhang mit der Führung von Mitarbeitern eines Unternehmens ermöglichen.
Der HR-Fachmann ist für die Verwaltung der Karrierepläne verantwortlich. Festlegung der Lohnpolitik, Vergütung, Anreize und Leistungen; die Notwendigkeit der Einstellung neuer Mitarbeiter bewerten; Entwicklung von Strategien und Einsatzplänen für die Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation.
