Beratung

Was ist Beratung?

Beratung ist ein Wort englischen Ursprungs und bedeutet " Beratung ". Es ist ein Prozess der Interaktion zwischen zwei Personen (einem spezialisierten Fachmann und dem Kunden), der darauf abzielt, dass die Person die richtigen Entscheidungen in einem persönlichen oder beruflichen Umfeld trifft.

Bei der Beratung wird davon ausgegangen, dass jede Person über die erforderlichen Ressourcen zur Lösung von Problemen verfügt, und sie verwendet Techniken, um der Person zu helfen, sich selbst zu helfen. In den 50er Jahren entwickelte sich diese Praxis in den Vereinigten Staaten, in den 70er Jahren kam sie nach Europa. Dank des amerikanischen Psychologen Carl Rogers konzentriert sich die Beratung in erster Linie auf die Person, nicht auf das Problem, das sie darstellt, und eine Bewertung der Beziehung menschlich.

Der Berater, bekannt als Berater, zielt darauf ab, Optionen in einer persönlichen oder beruflichen Krise des Klienten zu klären und ihm durch Beratung schnell und pünktlich zu helfen.

Es ist durchaus üblich, den Begriff " Beratung" mit dem klinischen Bereich in medizinischer oder psychologischer Hinsicht zu verbinden. Diese Praxis wurde jedoch zunehmend mit Bereichen wie Mentoring und Coaching verknüpft .

Es gibt zwei Arten von Beratung : Karriereberatung, die sich auf berufliche Ergebnisse konzentriert; und emotionale Beratung, die von einem Psychotherapeuten geleitet wird , der wiederum die Verbindung zwischen Beratung und Psychologie offenbart.

Es gibt auch eine Eheberatung, bei der ein Paar die Hilfe eines Beraters sucht, um die Beziehungsprobleme zu lösen, die ihre Ehe betreffen.

Beratung, Betreuung und Coaching

Diese drei Konzepte sind miteinander verknüpft und zielen häufig auf eine professionelle Kundenführung ab. Sie stellen drei Arten von Hilfe dar, nämlich das Folgende: Coaching bezieht sich auf das Freischalten vorhandener Geschenke und Fähigkeiten; Mentoring betrifft den Erwerb von Weisheit; und Beratung ist die Unterstützung eines Einzelnen in einer persönlichen Krise.

In einer Sitzung mit einem Kunden können Elemente dieser drei Bereiche auftreten. Oft übernimmt der Coach oder Mentor auch die Rolle eines Beraters, abhängig vom Inhalt des behandelten Themas. In diesen Sitzungen entspricht die Anwendung der Techniken nur 20% des Prozesses, und die restlichen 80% bestehen aus sozialen Fähigkeiten, der Fähigkeit, mit Menschen zu interagieren und ihre Beweggründe zu verstehen.

Diese drei Methoden haben ihre Besonderheiten, aber ihre Unterscheidung ist oft unklar, da sie in vielen Fällen voneinander abhängig und miteinander verbunden sind. Sie zielen darauf ab, die Entwicklung der Menschen zu unterstützen, indem sie sie bei der Gestaltung eines Lebens- und Arbeitswegs unterstützen und unterstützen, der ihren Präferenzen und Überzeugungen entspricht.