Werte

Was sind Werte:

Werte sind die Menge von Merkmalen einer bestimmten Person oder Organisation, die bestimmt, wie sie sich mit anderen Personen und mit der Umgebung verhalten und interagieren .

Der Wortwert kann Wertigkeit, Talent, Ruf, Mut und Tapferkeit bedeuten. Daher können wir bestätigen, dass menschliche Werte moralische Werte sind, die das Verhalten von Menschen beeinflussen. Diese moralischen Werte können auch als soziale und ethische Werte betrachtet werden und bilden festgelegte Regeln für ein gesundes Zusammenleben in einer Gesellschaft.

Einige Autoren behaupten, dass die größte Krise, der der Mensch ausgesetzt sein kann (und der wir uns gegenüber sehen), heute eine Wertekrise ist, da diese Auswirkungen auf die Menschheit hat, die auf eine selbstsüchtigere, grausamere und gewalttätigere Weise zu leben beginnt.

Daher muss die Bedeutung guter Beispiele in der Gesellschaft betont werden, da die Weitergabe wichtiger menschlicher Werte die Grundlage für eine friedlichere und nachhaltigere Zukunft ist.

Menschliche Werte

Menschliche Werte sind Werte und Prinzipien, die auf moralischen und ethischen Konzepten basieren . Sie definieren die Form der Beziehung zwischen Menschen und folglich die Beziehung und das Funktionieren einer Gesellschaft.

Auf diese Weise können diese Werte als Grundlage menschlicher und sozialer Beziehungen betrachtet werden, die als eine Reihe von Normen fungieren, die die Interaktionen und Entscheidungen des Menschen bestimmen.

Zu den wichtigsten menschlichen Werten zählen Respekt unter den Menschen, Empathie, Solidarität, Wärme und Bildung. Wichtige Werte für ein gutes Leben sind auch die Begriffe Gerechtigkeit, Ehrlichkeit und Demut.

Erfahren Sie mehr über menschliche Werte.

Werte eines Unternehmens

Jedes Unternehmen hat eine spezifische Motivation und Identität. Ein Unternehmen unterscheidet sich nicht nur durch das, was es in seinem Handlungsfeld entwickelt, sondern auch für die klare Entwicklung und Verbreitung seiner Mission, Vision und Werte.

Die Werte eines Unternehmens bestehen also aus Verhaltensweisen, die bestimmen, wie eine Unternehmensführung abläuft, dh auf welchen Werten die Entscheidungen basieren.

Ein nachhaltiges Unternehmen basiert in der Regel auf Werten wie Ehrlichkeit, sozialer Verantwortung, Integrität, Innovation, Nachhaltigkeit, Transparenz, Intelligenz, Inspiration, Flexibilität ua.

Es ist sehr wichtig, dass diese Normen und Prinzipien von den hierarchischen Vorgesetzten an oder an andere Mitarbeiter des Unternehmens weitergegeben werden, um gemeinsam höhere Erfolgsstandards zu erreichen. Aus diesem Grund sind die ethischen Werte eines Unternehmens ein entscheidender Bestandteil der Unternehmenskultur.

Philosophie der Werte

Die Wertphilosophie besteht aus einer Wertetheorie, die ua von Hermann Lotze, Franz Brentano, Alexius von Meinong und Heinrich Rickert zwischen dem Ende des 19. Jahrhunderts und dem Beginn des 20. Jahrhunderts entwickelt wurde.

Lotze bemühte sich, den positivistischen Naturalismus mit dem kritischen Idealismus zu verbinden, indem er einen neuen Wertebegriff formulierte, dessen wesentliches Charakteristikum die Validierung im Sinne der Gültigkeit ist.

Es ist wichtig, zwischen den verschiedenen Positionen innerhalb der allgemeinen Werttheorie zu unterscheiden:

  • Idealistische Theorie : auch "platonische Werttheorie" genannt, die Werte als absolute, von Mensch und Wirklichkeit unabhängige Entitäten auffasst.
  • Realistische Theorie : Werte sind in dieser Hinsicht charakteristisch für "real" und "nein".
  • Relativistische Perspektive : Dieses Verständnis kennt nur die Werte in seiner Beziehung zum Menschen und betrachtet sie als korrelative Entitäten einer subjektiven Wertschätzung und Beurteilung.

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