Mindestlohn

Was ist Mindestlohn:

Der Mindestlohn ist die niedrigste gesetzlich festgelegte Geldzahlung, die ein Arbeitnehmer in einem Unternehmen für seine Dienstleistungen erhalten muss .

Der Wert des Mindestlohns wird durch ein nationales Gesetzesdekret festgelegt und auf der Grundlage der aktuellen Lebenshaltungskosten der Bevölkerung jährlich überprüft. Die Schaffung und Definition des Mindestlohns basiert auf dem minimalen monetären Wert, den eine Person ausgibt, um in einer kapitalistischen Gesellschaft überleben zu können.

Die Gewerkschaften, die die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers nach Kategorien und Funktionen regeln, definieren jedoch die Mindestwerte, die jeder Arbeitnehmer in Brasilien erhalten muss, je nach Umfang, Nachfrage und Komplexität der Arbeit.

Der Mindestlohn entstand im 19. Jahrhundert in Australien und Neuseeland. In Brasilien wurde die Definition eines Mindestlohns für Arbeiter jedoch erst in den dreißiger Jahren des 20. Jahrhunderts mit dem Gesetz 185 vom 14. Januar 1936 geschaffen und im April 1938 offiziell gemacht.

Aber erst am 1. Mai (in vielen Ländern der Erde als Tag der Arbeit betrachtet) hat der damalige Präsident Getúlio Vargas die Werte festgelegt, die durch das Gesetz als Mindestwerte für das gesamte Staatsgebiet gelten würden.

Vor dem Auftreten des Mindestlohns in Brasilien gab es im Land 14 verschiedene Mindestlohnwerte, einige bis zu dreimal höher als andere.

Mindestlohn in Brasilien

Gemäß dem Gesetzesdekret Nr. 13.152 vom 29. Juli 2015 beträgt der monatliche Mindestlohn in Brasilien im Jahr 2017 937 R $ (neunhundertsiebenunddreißig Reais).

Siehe auch die Bedeutung des Bruttogehalts.